Hem » Alla titlar » Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar
  •  
  • Författare Johan Henschen
  • Författare Per-Arne Spiik

Vi som blev kvar efter omorganisation och uppsägningar

1 2 3 4 5
(0/5) Bli först med att betygsätta.
210,00
  • Författare: Henschen, Johan och Spiik, Per-Arne
  • Antal Sidor: 78 sidor, hårdband
  • ISBN: 978-91-976511-4-1
  • Utgiven: nov -09
  • Språk: Svenska

Beskrivning

Glöm inte dem som blir kvar när de andra har försvunnit. Det är lätt att bara fokusera på dem som omplaceras eller sägs upp – men omorganisationen innebär också nystart. Och när allt är annorlunda än det brukar vara blir medarbetare lätt osäkra och förvirrade. De behöver allt de stöd som chefen kan ge. Vi som blev kvar handlar om deras situation. Om hur de medarbetare som fått behålla sina jobb kan få tillbaka motivation och framtidstro. Det är nu, efter omorganisationen, som chefers och ledares skicklighet verkligen sätts på prov. Kan de hantera oron, få alla att blicka framåt och tillsammans arbeta mot nya mål?

Vi som blev kvar är en praktisk bok. I den första delen följer vi några chefers arbete under en omorganisation. Därefter följer en mer teoretisk del som förklarar de bakomliggande krafter som gör att en del grupper fastnar och andra snabbt tar sig ur krisen. Boken innehåller också en del praktiska tips om vad en chef bör tänka på och göra för att få nytändning i sin arbetsgrupp.

Vi som blev kvar vänder sig till dig som ska vägleda och motivera de medarbetare som fick stanna kvar. Den är skriven så att du känner igen dig oavsett om du arbetar på ett stort eller litet företag, i privat eller offentlig verksamhet.

Både Johan Henschen och Per-Arne Spiik är efterfrågade föreläsare som bl.a. arbetar med grupputveckling, konflikthantering och ledarutveckling.

Läs mer